上海市文明办有关领导来我院检查指导文明单位创建工作，静安区民政局、文明办等各级领导非常重视，民政局党委书记、局长、纪委书记等陪同来我院实地检查指导。
虞民明院长汇报了我院精神文明工作的创建情况，在巡视了养老院并仔细询问了养老院各项工作的开展情况后，领导们对我院文明单位创建工作给予了充分的肯定，这对于我院来说是莫大的荣幸和鼓励，必将促使和鞭策我们在今后把各项工作做得更好。
为扎实开展精神文明建设，进一步提高养老机构和社区居民的整体文明素质，我养老院自2015年三月成立之初，就在曹家渡街道文明办的指导和关心下，与社区自愿结对，互帮互促，共创文明单位。
通过两年多的开展文明共建活动，进一步融洽了养老机构和社区之间的关系，做到了在精神文明建设上相互促进，物质文明建设上相互帮助，努力建设文明示范窗口，共同提高了精神文明创建水平。
两年多来，院领导充分认识到创建工作有利于提高职工综合素质和单位文明形象，营造我院积极争创市级文明是一个单位精神面貌的综合反映。
因此，院领导高度重视，在加强宣传，提高创建意识，营造浓厚的创建氛围的同时，对照创建目标和责任，分解落实到各相关部门和责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的局面，进一步激发了立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
我养老院积极参与“文明静安、美好家园”环境创新活动，加大环境建设投入，出巨资改造了院内的网络，使各房间的电视清晰度明显提高，通讯信号明显加强，住院老人和家属均感到十分满意。
在管理上，发挥了住院老人的作用，以他们为主体，成立了民主管理委员会和伙食管理委员会，经常召开座谈会，广泛听取住院老人和他们的意见，不断改进养老院的各项工作。
还积极开展了“公民基本道德规范”“社会公德、职业道德、家庭美德”及“讲道德、守规范、爱家园、争做文明静安人”宣传教育活动。
积极创建文明小组、文明岗、文明房间，培育了一支爱岗敬业、团结拼搏的管理干部队伍和一支任劳任怨、尽心尽责的护理员队伍。
通过这次文明单位的检查，全院上下正在找差距，自我加压，互帮互促，共同提高精神文明创建水平，努力争取做名副其实的精神文明单位。
